Aliquote contributive da versare alla Cassa Edile Napoli



Con Circolare n. 4/2018 è stata indicata la contribuzione da versare alla Cassa Edile di Napoli.


La contribuzione da versare alla Cassa edile è stata così articolata:
– 2,25% contributo Cassa edile (dovuto dalle Imprese iscritte indipendentemente dal contratto collettivo applicato ai propri dipendenti)+ 0,25% prestazioni sanitarie per operai sino al 31/12/2018
Fondo sanitario
Operai:
– 0,35% dall’1/10/2018
– 0,60% dal 1/1/2019
Impiegati
– 0,26% dal 1/10/2018


Contributo fondo prepensionamenti (ex contributo lavori usuranti)
– 0,20% dal 1/10/2018
Fondo incentivo all’occupazione
– 0,10% dal 1/10/2018
Oltre allo 0,18% fondo premialità ex Contratto integrativo provinciale


La contribuzione totale per gli Operai è quindi pari al 3,33%; quella per gli Impiegati è pari allo 0,26%; cui sono da aggiungersi i contributi PREVEDI, immutati


Nuove modalità pagamenti ad operai iscritti


Si comunica ancora che il Comitato di Gestione dell’Ente- ai fini di operare con maggior certezza in termini di rapidità ed al contempo di sicurezza del buon fine dei pagamenti di tutte le spettanze dei Lavoratori iscritti- ha stabilito che, con decorrenza dall’1/10/2018, le provvidenze per GNF, APE, Prestazioni Assistenziali e Sussidi straordinari siano liquidate esclusivamente con pagamenti su conti correnti o carte di credito, di cui sia stato acquisito preventivamente l’IBAN certificato (procedura già in atto presso altre Casse edili, nonché INPS, PREVEDI, etc.).
Si invitano Le Imprese datrici di lavoro ad avvertire di tale innovazione i propri dipendenti, sensibilizzandoli in argomento ed invitandoli a comunicare tempestivamente il rispettivo IBAN CERTIFICATO alla Cassa edile di Napoli.


Adeguamenti a regolamento UE 679/2016- Privacy


La Cassa edile ha deliberato i necessari adeguamenti al regolamento in oggetto, tutti in corso di pubblicazione sul ns. sito web.
Fra l’altro è stato necessario modificare la <domanda di iscrizione alla Cassa edile di Napoli>, come da modello in corso di pubblicazione sul ns. sito web (versione 27/9/2018).


Modifica modalità pagamenti ordinari imprese


E’ previsto che i pagamenti da parte delle Imprese dall’1/1/2019 avvengano tramite F/24, con modalità che saranno comunicate a seguito di indicazioni anche di INPS ed Agenzia delle Entrate.


Aliquote contributive


In applicazione del CIPL di Napoli del 21/6/2017 e CCNL 18/7/2018 l’accantonamento netto della maggiorazione per ferie e gratifica natalizia, è pari al 14,20% , ed è arrotondato, per ciascun operaio, all’unità di euro.Tutti gli importi riportati vanno arrotondati all’Euro intero. L’arrotondamento è effettuato per eccesso se la prima cifra decimale è uguale o superiore a 5, per difetto se è inferiore a 5.
Le aliquote contributive, con effetto dall’1/10/2018, da calcolarsi sull’imponibile salariale Cassa Edile sono le seguenti:


























































Descrizione Contributo

A Carico Impresa %

A Carico Operaio %

TOTALE

Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) 2,70   2,70
Fondo Mutualizzazione Oneri Imprese Prevedi (Fo.M.O.I.P.) 0,10   0,10
Cassa Edile (di cui 0,25 fondo sanitario operai) 2,08 0,42 2,50
Centro Formazione e Sicurezza (C.F.S.) 1,00   1,00
Quota Adesione Contrattuale Territoriale (Q.A.C.T.) 1,05 1,05 2,10
Quota Adesione Contrattuale Nazionale (Q.A.C.N.) 0,22 0,22 0,44
Lavori usuranti e pesanti 0,20   0,20
Fondo di premialità (ex CIP 2017) 0,18   0,18
Contributo fondo sanitario operai (aggiuntivo) 0,35   0,35
Contributo fondo incentivo all’occupazione 0,10   0,10
Contributo fondo sanitario impiegati 0,26   0,26


Le aliquote contributive, con effetto dall’1/1/2019, da calcolarsi sull’imponibile salariale Cassa Edile sono le seguenti:


























































Descrizione Contributo

A Carico Impresa %

A Carico Operaio %

TOTALE

Anzianità Professionale Edile (A.P.E.) 2,70   2,70
Fondo Mutualizzazione Oneri Imprese Prevedi (Fo.M.O.I.P.) 0,10   0,10
Cassa Edile 1,875 0,375 2,25
Centro Formazione e Sicurezza (C.F.S.) 1,00   1,00
Quota Adesione Contrattuale Territoriale (Q.A.C.T.) 1,05 1,05 2,10
Quota Adesione Contrattuale Nazionale (Q.A.C.N.) 0,22 0,22 0,44
Lavori usuranti e pesanti 0,20    0,20
Fondo di premialità (ex CIP 2017) 0,18    0,18
Contributo fondo sanitario operai 0,60   0,60
Contributo fondo incentivo all’occupazione 0,10   0,10
Contributo fondo sanitario impiegati 0,26   0,26